円満退社して転職するのは退職前の引継ぎがポイント

気持ちが揺らぐのはお互い不幸

円満退社のために重要なのが、否定的な退職理由ではなく「キャリアアップしたい」などの自分にとって前向きな理由を話すことです。
退職の意思を伝えてもなかなか許可が下りなくて、時間がどんどん経過していつまでも平行線のままという例も聞きます。

実は、退職することは法律で認められた労働者の権利なので、会社は強制的に労働者を雇い続けることは出来ません。
もしもなかなか退職させてもらえないのであれば、労働基準監督署に出向き相談することもひとつの方法です。

条件や待遇の改善によって引き留められた場合でも、本当に上司が自分の将来を考えてくれているのか見極めることが大事です。
転職後に後悔することの無いように、しっかりと退職理由を確認して自分の意志を固めることが大切です。

会社や上司の引き留めに対して、退社の気持ちが揺らぐようでは、決して転職は成功しないでしょうし、お互い不幸です。